Lars-Göran Pettersson, förbundsordförande i LRF skriver om jämställdhet och den ideella sektorn:
För LRFs del så är frågan om varför man ska jobba med jämställdhet som en ideell organisation en enkel fråga att besvara. Vi arbetar med jämställdhet för att utveckla vår organisation och göra den än mer demokratisk, dynamisk och kraftfull. I detta arbete, som i allt annat vi gör, handlar det om att ge mesta möjliga medlemsnytta liksom att förverkliga vår vision om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft för de gröna näringarna.
Eftersom vi både har kvinnor och män som medlemmar i LRF krävs att vi ser de skilda förutsättningar som vi fortfarande har på en rad områden. Alla medlemmar, oavsett kvinna eller man, ska känna att de har LRF i ryggen när de förverkligar sina drömmar och ger liv åt sina företagsidéer. Alla ska också känna sig välkomna i vår organisation och känna att de kan bidra på lika villkor.
Detta är också beslutat av den högsta demokratiska nivån i LRF, vår riksförbundsstämma har beslutat att LRF ska vara en jämställd organisation, som ser och tar tillvara såväl kvinnors som mäns intressen och engagemang som medlemmar och företagare
Så hur går vi tillväga? Vi jobbar med jämställdhetsintegrering, det vill säga att jämställdhet ska finnas med som ett perspektiv i all vår verksamhet. Jämställdhetsintegrering är den metod som används generellt används för att jobba strategiskt med jämställdhet, och rekommenderas bland annat av FN. Det är inte lätt, och vi är inte framme än, men det är ett viktigt arbete som vi jobbar med inom hela organisationen.
LRF är också Sveriges största företagarorganisation och vi har tagit ett nytt initiativ när det gäller jämställdhet och företagande. Vi har instiftat en Jämställdhetsakademi, som ska jobba för att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att starta och driva företag. Jämställdhetsakademin är en tankesmedja som ska ge nya idéer och förslag på åtgärder, och finansiera forskning om jämställdhet och företagande.
Läs mer om Jämställdhetsakademin på www.jamstalldhetsakademin.se och följ vår blogg på blogg.lrf.se/jamstalldhetsakademin.
Lars-Göran Pettersson
förbundsordförande i LRF

Kommentarer
[...] Detta inlägg har först publicerats på tankesmedjan Sektor 3:s idédebattblogg. [...]
Postad av Varför ska man jobba med jämställdhet i den ideella sektorn? | Jämställdhetsakademin - Websida ,Fre, 2009-10-23 10:08
* obligatoriska fält